Facebook的'喜欢'可能会让你被解雇，而法律选择是挑战

Facebook的“喜欢”可能会让你被解雇，如果你将雇主告上法庭，你可能会面临艰难的法律诉讼。

这就是几个原告当他们向东弗吉尼亚州的美国地方法院提起诉讼时发现

在案件 Bland v。Roberts案件中， 原告曾在北弗吉尼亚州汉普顿市的BJ Roberts法官办公室工作，谁是竞选连任对吉姆亚当斯，声称做事支持他们的老板的对手最终让他们被解雇，一旦罗伯茨获得了他的座位。这些活动包括在他们的一辆汽车上放置亲亚当斯汽车贴纸，参加亚当斯赞助的野炊，以及“喜欢”亚当斯的Facebook页面。[

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法院称罗伯茨不知道这些活动，除了Facebook的认可。法院表示，即使如此，他对“喜欢”的知识也是无关紧要的，“如果法院发现喜欢Facebook页面的活动受到宪法保护，”[罗伯茨]对这些帖子的知识才会变得相关。法院认为仅仅“喜欢”Facebook页面的结论是言论不足，不值得宪法保护，“法院说。”

Venkat Balasubramani律师和准法学教授Eric Goldman不同意，并且在Ars Technica关于此案的故事中说得很多。“Balasubramani说，”法院驳回了结论，认为Facebook并非言论自由。“

”也许法庭在阿拉伯之春以及过去五年中许多其他在线行为主义活动中睡过，“Balasubramani添加。 “也许法院没有意识到第一修正案的先例，它表明对表达的保护并不仅限于实际的词语。”除了法律方面的考虑之外，你必须承认平词的行为不是很明智 - 无论如何，无论如何。想象一下，如果你的老板不愿意失去工作，而且你公开与自己的对手保持一致。如果政变失败了，那么你就是注定要失败的时期。即使如此，司法系统内发生的事情都是关于先例的，所以在这种情况之外，这种情况的影响肯定会有更广泛的含义。

你有什么看法？谁是这里的白痴 - 法官，原告还是被告？

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